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“Orientación al Cliente Interno y Gestión por Proyectos: Dos desafíos para el Área de Personas”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 39, pág. 24-25. Abril 2010

Si el área de personas se organiza tradicionalmente en función de sus especialidades o procesos lo que podemos esperar de ellas son planes y presupuestos anuales ordenados y enfocados en los costos, una oferta estándar y poco flexible, en la cual son los clientes internos quienes principalmente deben adaptarse o conformarse. Pero, el hecho es …

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“El Enfoque Timebox: Cómo potenciar la gestión del valor en el corto plazo, dentro y desde el área de Personas”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 38, pág. 18-19. Marzo 2010

Es un hecho que estamos en un mundo cambiante, hipercompetitivo, que exige de todos los miembros de la organización altas capacidades de flexibilidad, aprendizaje, ambición, innovación, mirada sistémica y coordinación para poder responder eficientemente a los desafíos. Bajo esas circunstancias, ya no es posible continuar aplicando la lógica de la planificación basada en estimaciones de …

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“La Gestión de Personas frente al desafío de contribuir al negocio y de aportar en el corto plazo, ¿Cómo responden las áreas de RR.HH a estos desafíos?”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 37, pág. 22-23. Ene-Feb, 2010

La gran mayoría de los ejecutivos se ha visto enfrentado al desafío de impulsar procesos de cambio en sus equipos u organizaciones. Lamentablemente, en la mayoría de los casos surgen importantes dificultades y finalmente éstas no ocurren como se deseaba y sólo se logra controlar una parte de los costos derivados del intento. ¿Qué hacer …

“La Gestión de Personas frente al desafío de contribuir al negocio y de aportar en el corto plazo, ¿Cómo responden las áreas de RR.HH a estos desafíos?”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 37, pág. 22-23. Ene-Feb, 2010 Read More »

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