“Cinco Competencias Claves del Gerente de Personas”. Revista Capital Humano”. Edición para Chile, nº 40, pág. 32-33. Mayo, 2010

En muchas empresas la función de Recursos Humanos no está definida a nivel de gerencia y, en otras tantas, pese a llamarse gerencia tiene un peso relativo menor. Consecuentemente, en el quehacer diario de un área de personas observamos mucho más trabajo operativo que estratégico y esto mismo se aprecia en la formación de posgrado.  En este artículo vamos a revisar un conjunto de competencias claves para lograr efectivamente generar valor en un equipo ejecutivo.

 

Fuente: “Cinco Competencias Claves del Gerente de Personas”. Revista Capital Humano”. Edición para Chile, nº 40, pág. 32-33. Mayo, 2010.