“El Enfoque Timebox: Cómo potenciar la gestión del valor en el corto plazo, dentro y desde el área de Personas”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 38, pág. 18-19. Marzo 2010

Es un hecho que estamos en un mundo cambiante, hipercompetitivo, que exige de todos los miembros de la organización altas capacidades de flexibilidad, aprendizaje, ambición, innovación, mirada sistémica y coordinación para poder responder eficientemente a los desafíos. Bajo esas circunstancias, ya no es posible continuar aplicando la lógica de la planificación basada en estimaciones de demanda medianamente estables y menos una organización basada en la lógica de la división del trabajo tayloriana. Cómo RRHH puede y debe responder a esta dinámica es la pregunta que en este artículo vamos a responder.

 

Fuente: “El Enfoque Timebox: Cómo potenciar la gestión del valor en el corto plazo, dentro y desde el área de Personas”. Revista Capital Humano. Edición para Chile, nº 38, pág. 18-19. Marzo 2010.